安徽卫生健康职业学院领导干部
述责述廉制度
为了进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，经研究决定，制定领导干部述职述廉制度。
一、述责的主要内容
（一）理论学习情况；
（二）贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；
（三）贯彻执行民主集中制的情况；
（四）履行岗位职责的情况(在工作中采取的方法措施、成绩和经验)；
（五）存在问题及今后努力方向。
二、述廉的主要内容
（一）述廉的内容以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央、省关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合具体分管工作,检查报告以下内容:
1.按党风廉政建设责任制责任规定,在分管工作中党风廉政方面采取的办法、措施及收到的效果；
2.存在的问题；
3.年度的工作打算和改进的措施。
（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。
1.贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况；
2.执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；
3.执行《个人重大事项报告制度》的情况；
4.参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况；
5.本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述责述廉的要求
（一）领导干部述责述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与单位年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会（组织生活会）结合进行。
（二）述责述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述责述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。
（三）领导干部述责述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的述责述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求祥实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
中共安徽卫生健康职业学院委员会
2018年4月13日
